以精算师的眼光看世界。

最基本的

如果您所在的北美并有愿望在海外工作,那么有些东西应该让自己处于尽可能做到这么举动的最佳位置。

世界各地的市场不同,所以你如何定位自己将在很大程度上取决于你的地理目标。然而,有一些重要的东西无论你想住在哪里都是适用的:

  • 一致的考试进展
  • 强大的计算机技能
  • 具备理想地点的语言能力
  • 较强的沟通能力(与非精算师沟通的能力)。

额外的建议

  • 广泛阅读您正在考虑的国家的保险市场。
  • 意识到市场的趋势和活动。
  • 以你所选择的国家所需要的技能来管理你的职业生涯。

底线是:你必须是一个顶尖的候选人,以便在本地候选人中脱颖而出。

目前全球入门级候选人市场:

北美以外对入门级精算师的需求相当少。在北美,初级精算师的供应量大于空缺职位的供应量,这一事实在全球范围内都是正确的。我见过几个北受过美国教育的入门级的候选人是亚洲国家公民回到亚洲入门级就业,但不是大量的,在大多数情况下,他们与雇主这样做接触之前搬到北美去学习。

有经验的候选人目前的世界市场:

世界上很多国家都有空缺职位,专门招聘受过北美培训的精算师。如果一家跨国公司正在招聘,不管是总部还是在北美,他们首先要找的是自己公司内部的人。全球有很多精算师在他们现在的公司里转了职。在某些情况下,雇主会给精算师提供一份为期两年的从北美到海外工作的临时任务,设想这个人要么在任期结束后回到北美,要么再签一到两年的合同。在其他情况下,他们已经向候选人提供了一个全面和永久的转移到另一个国家。

如果你是北美的一名精算师,所在的公司没有提供海外就业机会,而你想移居海外,那就计划一段相当长的时间来寻找工作。与其把目光放在国际化上,不如把目光放在国内的跨国公司和公司上,这样你就能获得有助于国际就业的技能,同时也为将来可能的内部调动做好了准备。如果你准备马上收拾行囊移居海外,可能不会马上有适合你这一级别经验的职位空缺,所以尽管有快速匹配的可能性,但更有可能的是,这个过程需要很多漫长的探索。与任何职业变动一样,找到合适的人选很重要,在海外找到合适的人选比在国内要花更多的时间,因为你将与本地候选人竞争。

作者:Sally Ezra, Ezra Penland Actuarial Recruitment的合伙人和联合创始人,拥有超过15年的精算招聘经验。以斯拉彭兰精算招聘专门从事精算师的招聘,以及相关领域,如灾难,预测,金融建模和分析。学习更多在www.EzraPenland.com